首  页 单位概况 业务工作 思想道德教育 管理服务创新 社会责任履行 单位文化建设 创建活动开展 内外环境
欢迎访问网站!
 
学习培训
学习培训
文体活动
主要荣誉
学习培训 现在所在的位置是:首页 > 单位文化建设 > 学习培训
南四湖局召开2017年“传帮带”工作交流座谈会
作者:人劳科 任洪奎 发布于:2017-12-7 13:21:27 点击量:

    “青年兴则国家兴,青年强则国家强”。为积极贯彻落实习近平总书记关于青年成长成才重要指示精神,关注青年、关心青年、关爱青年、倾听青年心声,11月30日,南四湖局召开2017年“传帮带”工作交流座谈会,局领导出席会议。

    会议伊始,2016年度培养单位围绕如何为“传帮带”培养双方提供工作便利,培养人围绕两代人之间在“传帮带”过程中的互帮互学,培养对象围绕“传帮带”学习机制的获得感等内容依次进行了发言。与会同志就完善“传帮带”人才培养机制、增强“传帮带”工作的有效性进行了广泛交流和深入探讨。大家谈认识、讲体会、说成效、表决心,会场上一派青春洋溢的氛围。

2017年度培养人代表发言

2017年培养双方确立仪式

    随后,会议传达了《南四湖局“传帮带”人才培养暂行办法》,公布了2017年-2019年培养双方名单并举行了培养双方确立仪式。2017年度培养单位、培养人、培养对象代表分别作了表态发言。

    最后,李炳文局长代表局党委进行了总结发言。李炳文对培养人一年来传道授业解惑表示感谢,对培养对象一年来所取得的成绩表示祝贺。李炳文指出,通过听取大家的交流和发言,看到了“老中青”水利人的敬业奉献精神,更看到了南四湖局的未来和希望。李炳文强调,“传帮带”是南四湖局促进和加快人才培养的一项重要机制和举措,这一人才培养机制为年轻同志搭建了成长的平台,也为培养双方搭建了交流学习的平台。一年来,培养双方互相学习,共同进步,实践证明这一机制是行之有效的。李炳文要求,培养对象要体验人生真谛,不断加强学习,充分利用好这一平台,达到学有所成、学以致用的目的;培养人要不断总结经验,完善“传帮带”培养的方式方法,达到薪火相传、教学相长的目的。

    李炳文对2017年度培养对象,提出四点希望:一要立志,树立远大理想;二要好学,多思勤悟;三要苦干,扎实工作;四要谦虚,低调做人。

    局机关及后勤中心全体人员、局属各单位主要负责人、2016年培养双方、2017年新职工及培养人共60人参加会议。


   
 
版权所有:南四湖水利管理局