首  页 领导班子建设 思想政治教育 单位概况 活动阵地组织 教师队伍锤炼 文化育人一览 幸福美丽校园 媒体聚焦
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
您现在所在的位置是:首页 > 领导班子建设 > 学习型单位建设
学习型单位建设
学习型单位建设
对外交流
三型党组织建设
党员干部队伍建设
党委理论中心组学习
民主治校与管理
领导班子作风建设(贯彻中央规定要求)
工作成效
服务创优
领导干部上讲台
组织机构
校内风光
石头文化
 
学习型单位建设
2015 文化研究所召开第二次工作推进会
作者: 发布于:2016-2-23 16:02:34 点击量:

    10月8日上午,六个文化研究所在明德楼310会议室召开“价值引领  文化育人座谈会暨文化研究所工作推进会”。学校校长程淮中、党委副书记刘芳、副校长杜萍出席了会议。会议由副校长杜萍主持。

    杜校长首先总结了六个文化研究所成立以来在课题研究、场馆建设、团体活动、论文专著方面取得的成绩,并予以了高度赞扬和肯定。六个文化研究所成立于2013年,肩负着探索学校内涵建设和特色发展的重大使命,是学校加强文化建设、提升文化内涵、打造文化品牌的重要载体和重要平台。成立以来,共开展理论研究32项、建成和在建文化场馆2个、编写专著2部、汇编论文集2本。

    刘芳书记宣读了《关于调整学校文化研究所所长的通知》,由于大学生素质教育文化研究所、周恩来文化研究所、地方文化与区域经济发展研究所原所长退休,会议对这三个研究所的所长进行了调整,分别调整为邹瑄、郁士宽、庄小将。宣读完毕,刘书记和程校长给六位研究所所长颁发了聘书。

    梁枫、王丹、何秀贤三位所长交流了工作经验和下一阶段的工作计划,邹瑄、郁士宽、庄小将三位新任所长表态并汇报工作计划。梁枫所长就文化馆的筹建交流了工作经验和体会,并从“十三五”规划的高度阐述了文化馆的育人价值和运行计划。王丹所长汇报了前期成果和下一阶段的工作计划,她说,下一阶段专业与课程文化研究所将从组织行业企业专家召开专业与课程文化研讨会、组织申报省部级课题、在课程和专业教育中渗透课程和专业文化、邀请校外专家开设专题文化讲座等方面展开工作,努力为学校培养专业特质鲜明的新型人才服务。何秀贤所长就校友会前期活动的开展情况与成果进行了汇报,何处长说,校友文化研究所工作有其特殊性,应该在搞活动上下工夫,他建议建立网络联络平台,为校友联络工作搭建平台。邹瑄所长表示,下一阶段大学生素质教育文化研究所将从“改革第一课堂、活跃第二课堂、拓展第三课堂、建设第四课堂”四个维度开展素质教育工作,从“坚定思想信念、崇尚荣誉责任、健全人格品质”三个层面提升学生综合素质。郁士宽所长表示,下一阶段周恩来文化研究所将从调整团队成员、完善文化教育基地、联合社团开展德育、建设周恩来班、走访周恩来故居等方面开展伟人文化研究和学生教育工作。庄小将所长表示,将从加强团队建设、凝练研究方向、申报国家级课题、参加校外活动等方面推进地方文化与区域经济发展研究所下一阶段的工作。

    程校长重申了六个文化研究所的价值,他说,从文化视角成立研究所是我校的特色,六个文化研究所肩负着价值引领的重任,意义重大、影响深远。程校长从“办学灵魂的培育者、办学特色的凝练者、办学精神的弘扬者、办学历史的传承者”四个维度定位了六个文化研究所,他要求研究所在找准定位的基础上做好组建团队、系统研究、早出成果、扩大影响四项工作。

    最后,杜校长对会议进行了总结,她要求六个文化研究所围绕程校长提出的“四个定位、四项任务”有序推进、系统开展各项研究工作,多出成果、多出精品,力争形成品牌、产生效应。

        
                               △文化研究所工作推进会全景
                   
                                                     △推进会会后留影
                                                       (科技处供稿)


江苏财经职业技术学院 223003