首  页 领导班子建设 思想政治教育 单位概况 活动阵地组织 教师队伍锤炼 文化育人一览 幸福美丽校园 媒体聚焦
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
您现在所在的位置是:首页 > 教师队伍锤炼 > 教师能力提升
教师能力提升
先进人物评选表彰
文明有礼——教职工、学生文明规范
师德师风建设
学风建设
教师能力提升
教师社会服务
健康生活
质量提升
校内风光
石头文化
 
教师能力提升
落实“四个工程” 加强青年教师培养——我校翔宇菁英论坛暨骨干教师综合素养提升经验交流
作者: 发布于:2017-1-11 19:52:09 点击量:

    青年教师是学校的未来,加强对于青年教师的培养,优化人才队伍结构,已经被学校确定为一项重要的“十三五”规划内容。同时,为落实学校第二次党代会关于优化人才队伍结构,实施“结构优化、学位提升、骨干培优、素质培养”四个工程的决议,教务处、教师发展中心,于2017年1月10日,特邀临沂大学、郑州轻工业学院、淮阴师范学院、淮阴工学院等多所高校主持国家级社科项目、教育部科研项目、以及在各自领作出了杰出成绩的“八零后”教授、博士,来校与骨干教师培养对象、优秀青年教师培养对象,共同举行了以“微讲座”和“全互动”为模式的“翔宇菁英论坛暨骨干教师综合素养提升经验交流会”。

    论坛由教务处副处长解瑞卿博士主持,淮阴师范学院质量管理与评估中心主任、教师发展中心主任胡元林博士;郑州轻工业学院马克思主义学院副院长、杨晓教授;淮阴工学院国际处副处长、孙凯军副教授;临沂大学法学院张晓翔教授;临沂大学技术转移中心淮安分中心主任崔沂峰博士等作为特邀嘉宾,与杜萍副校长、教务处王丹处长、校企合作办公室王立强主任、科技处刘军副处长等领导,以及全校优秀青年教师培养对象、骨干教师培养对象等六十余人共聚智慧商科实训中心,围绕青年教师的职业生涯规划、课题的申报、论文的写作与发表、社会服务与技术专业、青年教师专业发展路径:国际化与本土化等广大青年教师极为关心的问题展开面对面交流。

    杜校长在论坛致辞中强调,春种、夏长、秋收、冬藏,这条农业生产规律,在科研方面同样适用。本次论坛选定在新年伊始,寒假将至的时间举行,其直接目的即希望广大青年教师,通过对嘉宾们经验的学习,利用寒假这一有利时机,播下希望的种子,为今年的课题申报、论文写作和发表、社会服务项目的安排等做好充分的准备,争取在2017年的秋天能够收获满满的成绩。

   嘉宾们结合自己的工作和成长、成功的经历,通过极为精炼的语言,将自己的经验与广大参会教师进行了分享,并与老师们就境外读博、课题申报、论文写作、技术转移等问题进行了直接交流,老师们反映通过听取嘉宾的经验分享,不但学习到了许多促进自身成长的经验和方法,更重要的是树立起了敢于挑战、勇于拼搏的信心和决心。同时对学校领导对于青年教师发展的关心、关注表示感谢,对学校能够在这样一个重要时间节点,安排这样一次有意义、有价值、接地气的活动表示高度认可。

                      

                                         

                                                        (教务处 教师发展中心 供稿)


江苏财经职业技术学院 223003