首  页 单位概况 业务工作 道德风尚 文化建设 民主管理 内外环境 组织领导 创建重点
欢迎访问网站!
 
社会责任
道德教育
社会责任
学雷锋公益活动
文明有礼实践活动
主要荣誉
社会责任 现在所在的位置是:首页 > 道德风尚 > 社会责任
关于加强教师职业道德和诚信建设、规范从教行为的责任状
作者: 发布于:2013-4-15 17:13:48 点击量:

关于加强教师职业道德和诚信建设、规范从教行为的

责  任  状

为切实加强教师职业道德和诚信建设,规范从教行为,共同维护学校和教师的良好形象,学校、教师双方根据教师20082号、苏办发〔2009〕24号、通教师〔2007〕43号、通教师〔2007〕45号、通教纪监〔2008〕5号等文件精神,就规范从教行为签订如下责任状:

1.学校应认真贯彻落实上级有关教师职业道德和诚信建设的文件精神,为每位教师建立师德和诚信档案,结合实际开展相关教育活动,增强教育的实效性,加强对教师从事有偿家教、校外兼课、参与家政服务等行为的查处,强化对师德建设和诚信情况的考核。

2.教师应加强学习,自觉遵守廉洁从教的有关规定。不得从事有偿家教,不得到校外兼课取酬,不得参与家政服务,不得为校外办学机构或家政服务机构推荐生源。当出现教师的配偶、子女、父母(含配偶父母)直接从事面向教师本人任职、任教所在学校学生的家政服务等情况时,教师应任职、任教回避,学校提请有关部门将教师调离学校。

3.如教师出现第2条所列违规从教情形,除主动退还所有违规所得外,学校将教师违纪情况记入师德和诚信档案,视情节轻重程度,对教师或提请有关部门对教师给予如下处理:

(1)情节较轻的,除在校内公开检讨外,在评职、评先、评优、晋级、提拔等方面实行一票否决,同时取消已取得的学科带头人、骨干教师、教坛新秀等称号。

(2)情节较重的,下列并处:

当年师德考核、年度考核不得定为合格;

三年内不得申报高一级专业技术职称;

现有专业技术职称低聘一级,时间不得少于一年;

取消已取得的名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等荣誉称号,且不得参加下一轮名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀的评选;

按规定扣发当年的绩效工资;

学校中层及以上干部的免去其职务,且三年内不得聘为学校中层及以上干部。

(3)情节严重、影响恶劣或屡教不改的,依法取消教师资格,依法予以辞退或解聘。

4.本责任状一式三份。学校、教师双方各执一份,另一份由各单位收齐装订后报局纪监室。

学校(公章):                      

                                    责任人(签字):

校长(签字):                

年  月  日                             年  月  日

   
 
版权所有:江苏省海安高级中学