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伙管部工作人员规范要求及奖惩细则
作者: 发布于:2013-3-30 17:02:05 点击量:

伙管部工作人员规范要求及奖惩细则

 

 

    为进一步加强管理,严肃工作纪律,认真做好教育教学服务工作,经研究对伙管部工作人员的工作要求及处罚规定如下。

    一、工作要求:

1.提高认识,牢固树立全心全意为教育教学服务、为师生生活服务的思想。齐心协力、齐抓共管,树立后勤服务崭新形象。

2.认真学习《食品卫生法》,严格执行操作规程,加强在职进修,不断提高技术水平。

3.工作精益求精,从严要求,不偷工减料,不敷衍了事。

4.摆正位置,服从安排,努力做好本职工作。想师生所想,急师生所急。全方位、全程做好各项服务。                                                              

    二、奖惩细则:

1.全年出满勤,无旷职、无迟到、无早退、工作积极主动,年终奖金可评为一等奖;全年出勤无旷职,迟到、早退累计10次以内、能完成本职工作,年终奖金可评为二等奖;全年旷职半天以上或迟到、早退累计10次以上,工作被动,年终奖金为三等奖。

2.积极参与学校后勤管理,真实反映存在问题,对部门工作提出合理化建议被采纳,视贡献大小给予奖励。

3.上班迟到或早退,每月1-3次每次扣2元,4-6次每次扣4元,7次以上每次6元。

4.上班时间打牌、在电脑上玩游戏每次扣5元。

5.上班期间串岗的,每次扣5元。上班期间未经批准擅自离岗,首次扣20元。第二次起,后一次扣前一次的两倍,100元封顶。

6.全月旷职半天扣20元,旷职—天扣50元,旷职两天扣发全月津贴并同时扣发当月工资,旷职三天以上停职待岗或辞退。

7.节假日和学校重大活动通知加班或临时工作安排,须无条件服从,无正当理由不服从工作调度安排的,视情节轻重每次最低扣20元,直至待岗或辞退处理。

8.售饭工作不负责任,影响正常开饭的直接责任人,一次扣罚50元。

9.售饭时不按时到达工作岗位、不按要求穿戴、不挂工号牌、个人卫生不符合要求的,每违反一项扣罚3元。

10.卫生打扫马虎了事,桌面有油迹、水渍;地面有杂物、油污;餐具、器具不按要求清洗干净、不在指定地点放置整齐;包干区有卫生死角,每发现一项扣罚3元。

11.在售饭厅抽烟,发现一次扣5元。

12.售饭时用手抓拿熟食,发现一次扣5元。

13.生熟食品混放的,发现一次扣20元。

14.工作日中午不得饮酒,发现一次扣10元。

15.工作马虎造成损失的,视情节轻重进行赔偿。

16.购物实行先申报和2人以上共同采购制度,未经同意擅自做主采购物资者或单人采购的物资,其费用自付。

17.所有员工不得利用工作之便拾取鸡骨头、肉骨头及伙食残留物 ,违者一次罚款20元。 

18.以上考核规定均直接与工资、考核津贴挂钩,按月统计。

奖励部分:

1.给食堂提供合理化建议而被采纳的,每条奖励10100元。

2.拾金不昧者视情节给予10100元的奖励。

3.工作表现突出,尽职尽责,给食堂工作带来直接效益的,给予20200元的奖励。

4.揭发他人违规违纪现象的,一经核查属实的,奖励举报人10100元。

5.发现安全隐患能及时按程序进行上报、处理的,奖励10100元。

注:1.违反条例者的罚款将在当月的工资中扣除。2.正副班长由伙管部另行考核。

 

   
 
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