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关于印发《江苏教育报刊总社临时工作人员管理规定(试行)》的通知
作者:江教 发布于:2013-4-26 14:38:19 点击量:

   教社〔2012〕37号

关于印发《江苏教育报刊总社临时工作人员

管理规定(试行)》的通知

 

各部室、直属单位:

     现将《江苏教育报刊总社临时工作人员管理规定(试行)》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

     附件:《江苏教育报刊总社临时工作人员管理规定(试行)         

 江苏教育报刊总社

 2012824

江苏教育报刊总社办公室         2012824日印发

 

江苏教育报刊总社临时工作人员管理规定(试行)

 

  为进一步规范对我社临时工作人员的管理,根据我社有关文件的精神及相关规章制度,制订本规定。

  一、   临时工作人员的含义

  本规定所称“临时工作人员”,系指在本社各部门中临时承担工作的全职或兼职社外人员(不包括临时承担各部门计件工作的社外人员)。

  二、用人原则及录用程序

  1.按工作需要,严格控制用人的条件和数量。原则上每部门同一时期临时工作的全职人员不超过1人。

  2.各部门确因工作需要聘用临时工作人员的,须到人力资源部填写《江苏教育报刊总社录用临时工作人员审批表》(见附件),并报社务会议研究决定。

  3.临时工作人员的来源一般由人力资源部根据部门的用人条件面向社会招录,或由部门考察、推荐,经人力资源部审核后报社务会议研究。

  4.临时工作人员原则上为内退或退休人员,年龄不超过63周岁。

  5.临时工作人员的工作期限视各部门的工作需要而定,但最长不超过3年。确因工作需要而延长工作期限的,须向人力资源部提交申请并报社务会讨论决定。

  6.录用的临时工作人员须签订工作承诺书后,方可进入相关部门工作。

  三、工作待遇

  1.工资:临时工作人员的工资由各用人部门和分管领导根据相关规定及其工作量会财务部、人力资源部确定工资标准,经社长审批后执行。

  2.劳保福利和保险:临时工作人员不享受津贴及其他劳保福利、保险等待遇。

  3.午餐:临时工作的全职人员在工作期间可向社办公室领取临时就餐卡就餐。其他临时工作人员在工作期间可按实际工作日向社办公室领取临时就餐券就餐。

  四、日常管理

  1.临时工作人员由所在部门使用管理。各相关部门应根据岗位职责要求和我社规章制度,对临时工作人员进行日常管理。

  2.对工作期间违反部门有关规定或我社规章制度,并经教育无效的临时工作人员,部门有权暂停其工作并报社人力资源部备案。经核实确有违纪者,经社领导批准,可中止其工作。

  3.临时工作人员应服从部门管理,保质保量完成部门交办的工作;加强与部门其他同志的团结、协助,不得有任何有损部门和我社声誉的言行;涉及部门或我社商业或岗位秘密的,应负保密义务,强化自我管理。

  五、附则

  1.本规定由社人力资源部负责解释。

  2.本规定自公布之日起施行。

  

江苏教育报刊总社录用临时工作人员审批表

部门名称:

现有人员

状 况

 

申请理由

 

 

 

 

录用人员条件、数量及岗位

 

 

 

使用期限

 

申请部门

负责人意见

 1.部门考察推荐 □

2.面向社会招录 □

签 名:

                          

社分管领导

审核意见

 

 

签 名:

                           

社长审批意见

 

 

 

                                   部门    (盖章)

 年     

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