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2012年行风建设工作总结
作者: 发布于:2012-12-27 17:06:34 点击量:

2012年,我局行风建设工作在市局和区委、区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照省、市局和区委、区政府有关加强行风建设的指示精神,把行风建设工作作为今年各项工作的重点,深入扎实的开展行风建设工作,为做好药品监管工作创造了较为宽松的执法环境和舆论氛围。现将有关情况汇报如下:

一、基本情况

为扎实推进行风建设,切实规范从政行为,我们结合药品监管工作实际,认真研究制定实施方案,重点围绕政务公开、规范行政执法行为、提高行政效率和服务水平、党风廉政和倡导行业新风等方面,以“为民、务实、清廉”为目标,以“加强行风建设、服务人民群众、优化发展环境、树立行业新风”为主题,积极采取有效措施,全面加强行风建设,树立药品监管队伍的良好形象。

1.高度重视,切实加强行风建设工作的组织领导

局领导对行风建设工作高度重视,于年初召开了行风建设工作专题会议,认真学习省、市局和区委、区政府有关加强行风建设工作指示精神,在总结去年行风建设情况的基础上,结合履行药品监管工作实际,对今年的行风建设形势进行了深入的分析,研究制订了《清河区食品药品监督管理局2012年行风建设工作实施方案》。成立了以局长、书记为组长,局长助理为副组长,各科室负责人为组员的行风建设工作领导小组;领导小组下设办公室,书记赵爱兰同志任办公室主任,负责分管行风建设工作,江宏寿同志为办公室成员,负责行风建设的日常工作。严格落实一把手责任制,牢固树立分管领导“一岗双责”的责任意识,同各科室负责人签订《行风建设责任书》,行风建设领导小组办公室认真抓好责任分解、责任考核和责任追究,使行风建设取得实实在在的成效。

2.加强教育,提高对行风建设工作的思想认识

结合保持共产党员先进性长效机制的建立完善,以权力观教育为重点,科学制定党风廉政建设教育计划,局长、书记亲自组织讲授廉政党课;认真开展“廉洁奉公、执政为民”教育和警示教育等活动,促使广大干部职工,树立科学发展观和正确政绩观,筑牢抵制和防范不正之风的思想基础,突出了“五个理念”,即:强化执政为民、服务大局的理念;勇于创新、与时俱进的理念;“一岗双责”、齐抓共管的理念;警钟长鸣、源头预防的理念;领导干部廉洁自律、率先垂范的理念,进一步提高全体人员对行风建设工作重要性的认识,增强行风建设工作的责任感和使命感。

3.突出重点,认真践行向社会作出的“十项承诺”。

根据药品监管队伍的现状和社会普遍关注的监管热点、难点问题,针对容易出问题的关键科室、重点岗位,按照省、市局和区委、区政府关于加强行风建设的要求,结合药品监管工作实际,面向社会作出的政务公开、优质服务、首问负责、实行ab角制、限时办结、举报受理、执证上岗、责任追究、文明执法、局长热线等十项承诺,在单位门前显要位置设立了意见箱、并公布举报投诉电话,自觉接受广泛的社会监督。

4.强化监督,充分发挥行政监察、监管相对人监督和行风监督员的作用。

进一步转变职能,规范行政行为,推进依法行政,定期通过自查、互查、督查相结合的方式,认真分析、查找执法人员在行风建设方面的问题和原因,制定切实可行的措施,形成行风建设的长效机制。开展行政效能监察,领导班子成员定期、不定期对执法人员的执法行为进行明查暗访、重点回访,促进依法行政、廉洁勤政。充分发挥行风监督员的作用,定期召开行风监督员座谈会,积极向他们征求意见和建议,自觉接受社会监督。

    5.健全制度,规范权力运行,从源头上预防不正之风。

结合“作风建设年活动”,针对影响作风建设的薄弱环节和部位,认真研究解决措施,建立和完善符合实际的、科学严明的内部管理制度,逐步铲除腐败和不正之风滋生蔓延的土壤。今年以来,我局先后制定了《执法人员禁酒规定》、《涉案物品管理和处理制度》、《行政执法工作“五公开”、“十不准”规定》、《机关工作人员廉洁自律规定》等规章制度,进一步健全和完善有利于防范腐败和不正之风的内部管理制度,更好地用制度规范权力的运行、约束干部职工的监管行为。

6.认真做好行风评议工作,以评促纠,以评促建

按照区软件办的部署要求,以积极的姿态,认真做好行风评议的各项工作,统筹考虑,周密安排,积极开展思想作风整顿,组织干部职工立足自身实际,查摆问题,分析原因,研究制定切实可行的整改措施抓实、抓好。根据区委、区政府关于今年党风廉政建设的总体部署和区行风评议领导小组办公室《关于2012年度“民主评议行风”活动实施意见》要求,9月25日—28日在局各科室之间开展了“最佳最差科室”的评选活动。通过此次活动的开展,增强了各科室人员的服务意识、大局意识和竞争意识,进一步促进了作风建设,努力真正形成人人关心行风、人人重视行风的浓厚氛围。

(七)深入开展以“一创五优”为主要内容的精神文明创建活动。

大力弘扬艰苦创业精神,积极倡导 “六个一”(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送)、“三个少”(少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟)的工作服务理念,教育干部职工要坚持“三千精神”(为宣传涉药法律法规,不惜千言万语;为规范药械市场秩序,不怕千辛万苦;为树好药监系统形象,想尽千方百计)、争做“四好职工”(政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好),努力在全局上下营造热爱食品药品监管事业的浓厚氛围,不断树立起食品药品监管队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。

二、存在问题及下步打算

在充分肯定工作成绩的同时,也清醒的看到我们在行风建设工作中还存在许多不足,行风建设工作还不够扎实,有些机制还需要进一步完善等。

下一步工作中,针对人民群众反映的突出问题,我们将重点加强和改进以下几个方面的工作:

一是深入推行政务公开。实行公开办事制度,在公开办事中规范权力运行,切实做到法规、程序、时限、结果“四公开”,不断提高工作的透明度和群众参与监督的程度。

二是规范行政执法行为。认真贯彻《行政强制法》,完善行政执法程序,严格执法过错责任追究,坚决纠正个别环节存在的违反程序、执法不严、违法不究的问题,坚决杜绝办人情案的问题。  

三是提高行政效率和服务水平。进一步强化监管工作服务发展、促进发展的意识,从大局出发,积极为涉药企业排忧解难。切实转变作风,改善服务态度,提高行政效能,努力树立药监队伍良好形象。

四是严格执行廉洁从政各项规定。坚决抵制“吃、拿、卡、要、报”、办人情案等不正之风。

五是积极倡导行业新风。注意发现、培养、宣传、推广“为民、务实、清廉”的好典型,树立勤政为民、廉洁奉公的良好风

 
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